ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
Administración de capital humano
Realizamos el cálculo exacto de su nómina de acuerdo a la periodicidad de pago (diaria, semanal, quincenal o mensual), así como el cálculo de sus cuotas obrero patronales ante el IMSS e INFONAVIT y demás procesos relacionados con la nómina. Asimismo, realizamos el proceso de reclutamiento y selección de los candidatos mayormente capacitados para ocupar los puestos ofertados por su organización.
Los servicios en los que se subdivide Administración de Capital Humano son:
➢ Reclutamiento y selección.
➢ Seguridad Social.
➢ Nóminas
La administración de capital humano es un área fundamental en la gestión empresarial que se enfoca en el manejo estratégico de los recursos humanos dentro de una organización para buscar, medir y reportar de manera precisa y relevante la contribución del personal a los resultados financieros y operativos de la empresa.
En TARMITH realizamos el cálculo exacto de su nómina de acuerdo a la periodicidad de pago (diaria, semanal, quincenal o mensual), así como el cálculo de sus cuotas obrero patronales ante el IMSS e INFONAVIT y demás procesos relacionados con la nómina. Asimismo, realizamos el proceso de reclutamiento y selección de los candidatos mayormente capacitados para ocupar los puestos ofertados por su organización.
- Implementación de software de nómina, con todos los datos necesarios de cada colaborador para su puesta en marcha, partiendo de los datos, documentos o bases de datos de su organización.
- Implementación del SUA (Sistema Único de Autodeterminación), con todos los movimientos afiliatorios de alta inicial de cada uno de sus colaboradores.
- Captura en software de nómina de las incidencias de cada periodo de la nómina (faltas, premios, bonos, horas extras, altas, bajas, modificaciones de salario, etc.).
- Control y envío de movimientos afiliatorios (altas, bajas y modificaciones de salario) a través del IDSE (Imss Desde Su Empresa).
- Captura de movimientos afiliatorios en el SUA.
- Determinación del importe por pagar de la nómina de cada periodo.
- Timbrado y envío de recibos de nómina por cada periodo.
- Generación de archivos layout para dispersión de nómina.
- Elaboración de contratos individuales de trabajo, por cada colaborador.
- Cálculo y determinación de cuotas obrero-patronales del IMSS e INFONAVIT.
- Cálculo, determinación y presentación del Impuesto sobre Nóminas (ISN).
- Cálculo y determinación de finiquitos y/o liquidaciones.
- Cálculo y determinación mensual del importe por pagar del ISR retenido por sueldos y salarios y/o asimilados a salarios.
- Cálculo de nóminas especiales (aguinaldo, fondo de ahorro, PTU, etc).
- Confronta mensual y/o bimestral del SUA contra el sistema IDSE.
- Solicitud de líneas de captura a través del SIPARE.
- Determinación y presentación de la Prima de riesgo ante el IMSS.
- Regularización de obligaciones en materia de seguridad social.
- Orientación y/o elaboración del perfil solicitado para reclutamiento y selección de personal.
- Publicación de la vacante en diferentes plataformas digítales o físicas.
- Recepción de todos los postulantes y filtrado de cada uno de ellos, seleccionando a los mejores candidatos.
- Realización de una entrevista previa a cada uno de los posibles candidatos para explorar mejor sus conocimientos y comportamiento.
- Se realizan pruebas psicométricas a cada uno de los candidatos y se obtienen los resultados correspondientes.
- Se realiza la confirmación de referencias personales y la consulta de antecedentes no penales, para mayor tranquilidad de su empresa.
- Se envían los resultados concluyentes de los candidatos idóneos para ocupar los puestos requeridos.
- Reducción de costos: Al contar con expertos calificados gracias a la maquila de nómina, la empresa ya no tiene que preocuparse por la capacitación de personal en la materia, ni de la adquisición o actualización de software y hardware, ya que nosotros nos encargamos de realizar todos los procesos que involucra la gestión de nómina.
- Confianza en los cálculos: Al contratar este servicio tendrá la seguridad de que los cálculos para la elaboración de nómina y el pago de impuestos que gravan los salarios serán siempre los correctos.
- Efectividad en el área de recursos humanos. Al liberar al área de recursos humanos de trabajos administrativos y fiscales, puede enfocarse en el activo más importante de la empresa: el capital humano. Así, pueden comenzar a diseñar estrategias de capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
- Se evitan multas y recargos. Si hay algún cambio en las leyes, es contemplado inmediatamente, además, le apoyaremos a mantener actualizados el pago de impuestos y de cuotas al IMSS o INFONAVIT, para así evitar multas o recargos.
- Reducción de costos al no contratar y pagar diferentes plataformas de ofertas de empleo.
- Reducción en los tiempos de búsqueda de los candidatos, ya que nosotros la realizamos hasta encontrar el mejor perfil que usted solicita.
- Seguridad y confiabilidad en la realización de las pruebas correspondientes a cada candidato.
- Usted tendrá la tranquilidad de que el personal que contratará, es el más calificado para ocupar el puesto.